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(Senior) Post-Merger Integration Manager (m/w/d)

  • Smarketer Berlin
  • Berufserfahrung
  • Consulting, Beratung
  • Publiziert: 29.06.2022
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Dein unternehmerisches Gespür treibt Dich an? Mit Deinem Growth-Mindset deckst Du Potenziale für die Unternehmensentwicklung auf? Durch Deine analytischen Fähigkeiten identifizierst Du treffsicher profitable Fusions- und Übernahmeoptionen? Und mit Deinen Projekt Management Skills behältst Du die Übersicht und sorgst für eine reibungslose Implementierung neuer Geschäftsbereiche? Dann werde ein Teil unserer Mannschaft als (Senior) Manager Post-Merger Integration Manager:in! 

Dein Beitrag

Als (Senior) Post-Merger Integration Manager:in setzt Du Dein Gespür für innovative Ideen im Bereich der Geschäftsentwicklung ein. Dabei hilft Dir Deine Kommunikationsstärke, Deine analytische Kompetenz und Dein strategisches Know-how. Zusammen mit der Geschäftsführung und dem Top-Management entwickelst Du die richtige Strategie, um neue Unternehmensfelder für die Smarketer-Holding zu erschließen, und implementierst diese erfolgreich in die bestehenden Unternehmensprozesse. 
 
Zielsetzung Deiner Position 
  • Analytiker:in! Du analysierst neue „Operating Models“ und bist für die Herleitung und Umsetzung erarbeiteter Synergiepotenziale sowie deren Steuerung und Integration verantwortlich. Die Auswertung Deiner Kennzahlen wird als Grundlage für operative und strategische Entscheidungen und das Erreichen der Unternehmensziele genutzt. 
  • Strategieberater:in! Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Top-Management neue Wachstumsstrategien (kurz-, mittel- und langfristig) und bewertest deren Integrationsoptionen. Darüber hinaus bereitest Du relevante Entscheidungsvorlagen wie Business Pläne oder Reportings für die Geschäftsführung und das Management vor. 
  • Wissenstauscher:in! Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss zu einer Vielzahl von Stake- und Shareholdern sicher und koordinierst die M&A und Post-Merger Integrations (PMI) Prozesse in der gesamten Organisation. Du besprichst in regelmäßigen Meetings den Fortschritt Deiner Projekte und visualisierst Erfolge mit Hilfe moderner Moderations- und Präsentationstechniken. 
  • Potenzialentdecker:in! Du beobachtest nationale und internationale Marktentwicklungen und Trends und unterstützt bei der Identifikation von neuen Geschäftsfeldern und weiteren Synergiepotenzialen anhand der Durchführung von umfangreichen Markt- und Wettbewerbsanalysen. 

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen BWL, VWL, Marketing, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang mit wirtschaftlichem Bezug 
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Projektmanagement und/oder Strategisches Marketing in Industrie-/Finanzunternehmen, Kanzleien oder anderen Professional Service Firmen, wie z.B. Unternehmensberatungen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften o.Ä. 
  • Analytische Fähigkeiten und vielseitige Moderations- und Präsentations-Skills 
  • Ausgezeichnetes Projekt- und Zeitmanagement sowie eine überaus strukturierte Arbeitsweise​ 
  • Unternehmerisches Denken und hohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen 
  • Hohe Innovationskraft, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen  
  • Internationale Reisebereitschaft (bis zu 25% der Arbeitszeit, falls erforderlich) 
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Breite Branchenkenntnisse im Bereich digitales Marketing sind wünschenswert​ 

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit und Anforderung, Verantwortung zu leben und positiven Impact zu erzielen  
  • Kontinuierlicher und direkter Austausch mit Entscheidern aus C- und D-Level Ebenen 
  • Hohes Maß an Gestaltungsspielraum, um Deine Ideen in einem internationalen Arbeitsumfeld einzubringen 
  • Individuelles Mentoringprogramm und Budget für deine persönliche Weiterentwicklung 
  • Herausragender Teamspirit mit hilfsbereiten & wertschätzenden KollegInnen in einer inspirierenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem beständigen, zukunftsorientierten Unternehmensfeld 
  • Betriebliche Altersvorsorge   
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, auf Wunsch mit mobilem Anteil 

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